Τεύχος A’ 85/15.04.2020 ΕΦΗΜΕΡΙ∆Α TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ 5. Το Τμήμα Διαχείρισης Υλικού, Υποδομών και Διοικητικής Μέριμνας λειτουργεί σε εικοσιτετράωρη βάση και έχει τις εξής αρμοδιότητες: (α) την καταγραφή και παρακολούθηση των περιουσιακών στοιχείων, τη διαχείριση, διακίνηση και λογιστική παρακολούθηση του υλικού εν γένει του Υπουργείου και τη λειτουργία των αποθηκών υλικού, σε συνεργασία με το Τμήμα Β’ της Διεύθυνσης Λειτουργίας Οριζόντιων Συστημάτων, Εκτυπώσεων, Λειτουργικής Υποστήριξης και Υποστήριξης Χρηστών της Γ.Γ.Π.Σ.Δ.Δ. σε ό,τι αφορά στην τελευταία, (β) την παρακολούθηση και τον έλεγχο του μηχανογραφικού συστήματος αποθήκης του Υπουργείου και την εισήγηση αλλαγών, παρεμβάσ��ων και αποκατάστασης βλαβών, σε συνεργασία με το Τμήμα Β’ της Διεύθυνσης Λειτουργίας Οριζόντιων Συστημάτων, Εκτυπώσεων, Λειτουργικής Υποστήριξης και Υποστήριξης Χρηστών της Γ.Γ.Π.Σ.Δ.Δ. σε ό,τι αφορά στην τελευταία, (γ) την τήρηση αποθηκών αναλωσίμων και μη υλικών, καθώς και τη χορήγηση των ειδών των αποθηκών στις επιμέρους υπηρεσίες του Υπουργείου και την ενημέρωση των σχετικών διαχειριστικών βιβλίων και καρτελών, (δ) την πρόταση για την προμήθεια του απαραίτητου αναλώσιμου και μη υλικού του Υπουργείου και τη διαχείριση αυτού, (ε) τη διαχείριση των περιουσιακών στοιχείων του Υπουργείου, (στ) την εξασφάλιση της προσβασιμότητας και την αντιμετώπιση, σε συνεργασία με τις καθ’ ύλην αρμόδιες υπηρεσίες του Υπουργείου, προβλημάτων και λοιπών θεμάτων διευκόλυνσης και εξυπηρέτησης ατόμων με ειδικές ανάγκες, (ζ) τη μέριμνα για την καθαριότητα και φύλαξη των υπηρεσιακών χώρων, (η) τη διοικητική μέριμνα για τον εφοδιασμό των υπηρεσιών του Υπουργείου με τα μέσα διεξαγωγής του έργου τους, τη διαφύλαξη και καλή χρήση αυτών, (θ) τις διαδικασίες μίσθωσης χώρων, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, και τη χωροταξική κατανομή των προς στέγαση υπηρεσιών του Υπουργείου, καθώς και την παρακολούθηση των θεμάτων που σχετίζονται με τις εν λόγω διαδικασίες, (ι) τη διασφάλιση της καλής και ασφαλούς λειτουργίας των τεχνικών υποδομών και του κτιριακού εξοπλισμού του Υπουργείου, καθώς και τη λήψη μέτρων πυρασφάλειας, (ια) την παρακολούθηση λειτουργίας μέσων επικοινωνίας και μεταφοράς, δικτύων φωτισμού και ύδρευσης, σε συνεργασία με τις συναρμόδιες Διευθύνσεις του Υπουργείου, (ιβ) την εκτέλεση τεχνικών εργασιών που αφορούν στην κατασκευή, επισκευή και συντήρηση της ιδιόκτητης ή μισθωμένης κτιριακής υποδομής των εγκαταστάσεων και του εξοπλισμού που χρησιμοποιούν οι υπηρεσίες του Υπουργείου, (ιγ) τον προγραμματισμό και εκτέλεση τακτικών ή έκτακτων τεχνικών εργασιών συντήρησης και βελτίωσης της κτιριακής υποδομής και των εγκαταστάσεων του Υπουργείου, με ίδια μέσα ή με ανάθεση σε εξωτερικά συνεργεία (ιδ) τη μελέτη ή και επίβλεψη τεχνικών εργασιών κατασκευής ή επισκευής κτιριακής υποδομής και εγκαταστάσεων του Υπουργείου, με ίδια μέσα ή με ανάθεση σε τρίτους και (ιε) τον χειρισμό κάθε άλλου συναφούς θέματος. 6. Οι αρμοδιότητες του Τμήματος της προηγούμενης παραγράφου, σε ό,τι αφορά στην Γ.Γ.Π.Σ.Δ.Δ., ασκούνται σε συνεργασία με τις αρμόδιες υπηρεσίες της τελευταίας, 1403 ιδίως ως προς υποδομές και εξοπλισμό που απαιτούν σχεδιασμό και εφαρμογή εγκεκριμένης πολιτικής ασφαλείας της εν λόγω Γενικής Γραμματείας. Άρθρο 13 Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού και Οργάνωσης 1. Επιχειρησιακοί στόχοι της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού και Οργάνωσης είναι η αποτελεσματική και αποδοτική διαχείριση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού του Υπουργείου και η ορθολογική στελέχωση των οργανικών μονάδων της με στόχο την καλύτερη και αποτελεσματικότερη λειτουργία των επιμέρους υπηρεσιών της, ο οργανωτικός σχεδιασμός και λειτουργικός εκσυγχρονισμός των υπηρεσιών του Υπουργείου και η αξιολόγηση της αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητάς τους, η αναβάθμιση του τρόπου διαχείρισης των υπηρεσιών διεκπεραίωσης και των υποστηρικτικών εργασιών για τη βέλτιστη εξυπηρέτηση των πολιτών και η εν γένει διοικητική υποστήριξη των υπηρεσιών του Υπουργείου. 2. Η Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού και Οργάνωσης συγκροτείται από τα ακόλουθα Τμήματα: (α) Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού, (β) Τμήμα Προγραμματισμού Εργασίας, (γ) Τμήμα Οργάνωσης και Διοικητικών Διαδικασιών και (δ) Τμήμα Γραμματειακής Υποστήριξης. 3. Το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού έχει τις εξής αρμοδιότητες: (α) την αποτίμηση των αναγκών και τον προγραμματισμό του Υπουργείου και των εποπτευόμενων φορέων του σε ανθρώπινο δυναμικό, σε ετήσιο και μεσοπρόθεσμο ορίζοντα, (β) την κατάταξη των υπαλλήλων με κάθε είδους σχέση εργασίας σε κατηγορίες, κλάδους, βαθμούς ή ειδικότητες (γ) την ανίχνευση και επισήμανση των εκπαιδευτικών επιμορφωτικών αναγκών του προσωπικού σε συνεργασία με τους Προϊσταμένους των οργανικών μονάδων καθώς και το σχεδιασμό, κατάρτιση και εφαρμογή πάσης φύσεως προγραμμάτων εκπαίδευσης, μετεκπαίδευσης, επιμόρφωσης ή ειδίκευσης των υπαλλήλων σε αντικείμενα της υπηρεσίας τους, σε νέα γνωστικά αντικείμενα και σε σύγχρονες τεχνικές διοίκησης και τεχνολογίες, αυτοτελώς ή σε συνεργασία με τις αρμόδιες υπηρεσίες του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης και άλλων αρμόδιων κρατικών φορέων στο πλαίσιο των εκάστοτε ισχυουσών διατάξεων, (δ) τη διαχείριση όλων των θεμάτων υπηρεσιακής κατάσταση�� του, με κάθε είδους σχέση εργασίας, προσωπικού του Υπουργείου, (ε) τη μέριμνα για την ορθή εφαρμογή των κείμενων, περί αξιολόγησης, διατάξεων για το προσωπικό του Υπουργείου, (στ) την τήρηση και επεξεργασία των στοιχείων της τηρούμενης βάσης δεδομένων για την αριθμητική σύνθεση και τις αριθμητικές μεταβολές του με κάθε είδους σχέση εργασίας προσωπικού του Υπουργείου καθώς και των εποπτευομένων φορέων του, (ζ) την έκδοση σχετικών πιστοποιητικών και βεβαιώσεων για τους με κάθε είδους σχέση εργασίας προσωπικού του Υπουργείου, (η) τη συνδρομή προς την Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου για θέματα πειθαρχικού ελέγχου των υπαλλήλων του με κάθε είδους σχέση εργασίας προσωπικού καθώς και την