Articolul 12
(1) CERT-RO este condus de un director general şi de un director general adjunct, sprijiniţi de
Comitetul de coordonare.
(2) Directorul general este numit prin ordinul ministrului comunicaţiilor şi societăţii informaţionale şi
îşi desfăşoară activitatea în baza unui contract de mandat pe o perioadă de 5 (cinci) ani, cu
posibilitatea de prelungire a mandatului.
(3) Contractul de mandat este asimilat contractului individual de muncă şi conferă titularului
vechime în muncă şi în specialitate.
(4) Pot ocupa funcţiile de director general şi director general adjunct persoanele care îndeplinesc
cumulativ următoarele condiţii:
a) au cetăţenia română;
b) cunosc limba română, scris şi vorbit;
c) au capacitate deplină de exerciţiu;
d) au o stare de sănătate corespunzătoare, atestată pe bază de examen medical de
specialitate;
e) au studii universitare de licenţă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu
diplomă;
f) nu au fost condamnate pentru săvârşirea unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, cu excepţia
situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu se încadrează în dispoziţiile art. 2 lit. a) şi b) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.
24/2008 privind accesul la propriul dosar şi deconspirarea Securităţii, aprobată cu modificări şi
completări prin Legea nr. 293/2008.
(5) Directorul general este ordonator de credite, în condiţiile legii.
(6) Directorul general al CERT-RO este preşedintele Comitetului de coordonare, care are atribuţiile
stabilite prin Regulamentul de organizare şi funcţionare al CERT-RO.
(7) Comitetul de coordonare este format din reprezentanţi ai:
a) MCSI;
b) Ministerului Apărării Naţionale;
c) Ministerului Administraţiei şi Internelor;
d) Serviciului Român de Informaţii;
e) Serviciului de Informaţii Externe;
f) Serviciului de Telecomunicaţii Speciale;
g) Serviciului de Protecţie şi Pază;
h) Oficiului Registrului Naţional al Informaţiilor Secrete de Stat;
i) Autorităţii Naţionale pentru Administrare şi Reglementare în Comunicaţii.
(8) ��n vederea îndeplinirii atribuţiilor ce revin CERT-RO, directorul general emite decizii şi instrucţiuni.
Articolul 13
(1) Activitatea CERT-RO este analizată semestrial în Comitetul de coordonare, pe baza raportului
elaborat în acest sens de către directorul general.
(2) CERT-RO prezintă CSAT un raport anual privind activitatea sa.
Articolul 14
(1) Numărul maxim de posturi este de 41, iar salarizarea personalului CERT-RO se face potrivit
legislaţiei aplicabile personalului bugetar plătit din fonduri publice, precum şi a prevederilor legale
privind cercetarea ştiinţifică şi dezvoltarea tehnologică.
(2) Personalul CERT-RO este format din personal contractual sau detaşat de la alte instituţii sau alte
autorităţi publice, în condiţiile legii.
(3) Organizarea şi desfăşurarea examenelor sau concursurilor vizând personalul contractual se
realizează în condiţiile stabilite de directorul general al CERT-RO.
5/7