Le gouvernement du Canada renforce également la réglementation canadienne sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé et établit de nouvelles lignes directrices pour un développement et un déploiement responsables de l’intelligence artificielle (IA). Le gouvernement du Canada s’efforce de moderniser le cadre de protection des renseignements personnels dans le secteur privé sous responsabilité fédérale et d’améliorer la gouvernance de la conception, de la création et de l’utilisation de l’IA. Le gouvernement du Canada continue également de mettre à jour ses guides et directives fédéraux sur l’IA28. Il doit veiller à ce que les systèmes d’IA soient élaborés de façon sécuritaire et conformément aux valeurs canadiennes, ce qui permettra aux Canadiens d’avoir confiance dans les technologies numériques avec lesquelles ils interagissent quotidiennement. Le gouvernement du Canada continuera d’intervenir face aux technologies émergentes, y compris l’IA, afin d’assurer une adoption responsable et sûre au Canada. Objectif 2.2 : Accroître la main-d’œuvre essentielle de l’avenir Le développement de talents en cybersécurité, l’attraction, le maintien en poste et la formation sont essentiels à la réussite sur le plan national. Déjà, l’Initiative de perfectionnement des compétences pour l’industrie29 permet aux employeurs de déterminer les besoins en compétences dans des secteurs en croissance rapide. En encourageant la collaboration entre les employeurs et les fournisseurs de formation, le programme contribue à offrir des programmes de perfectionnement adaptés aux besoins des employeurs, en particulier dans les industries à forte croissance. L’initiative devrait aider plus de 15 000 Canadiens, y compris des personnes de milieux sous-représentés, à accéder à de nouvelles possibilités d’emploi. La demande pour des professionnels de la cybersécurité est en forte hausse, et il y a une pénurie de compétences en cybersécurité dans le monde entier. En conséquence, le développement et le maintien en poste des cybertalents sont essentiels pour les entreprises canadiennes et le gouvernement du Canada. Le Canada dispose déjà d’une main-d’œuvre hautement qualifiée en cybersécurité, mais, en faisant d’autres investissements, nous pouvons faire en sorte que les entreprises canadiennes ont accès au personnel dont elles ont besoin pour continuer à croître et à innover. 28 https://www.canada.ca/fr/gouvernement/systeme/gouvernement-numerique/innovations-gouvernementales-numeriques/ utilisation-responsable-ai.html 29 https://ised-isde.canada.ca/site/initiative-perfectionnement-competences-industrie/fr Stratégie nationale de cybersécurité 23